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Une gestion du changement humanisante en mode hybride

Face aux incertitudes et aux transformations du monde actuel, adoptez une gestion du changement humanisante et dans l’action! Interactions et outils à la clé.
En ligne
09:00 à 12:00 (3 h)

Sommes-nous dans un nouveau normal? La réalité du travail va-t-elle encore se transformer? S’il y a beaucoup d’incertitude en ce moment, une chose est certaine : nous devons apprendre à naviguer agilement dans les changements perpétuels et à nous rapprocher de nos collègues, autant à distance qu’en présence. Ah oui, et la charge de travail ne semble pas vouloir diminuer. La gestion du changement doit donc se faire humanisante et dans l’action.

La formation vous outillera pour mieux gérer des employés ou accompagner des gestionnaires dans la gestion du changement, en phase avec la réalité changeante d’aujourd’hui et le besoin criant d’humaniser nos approches.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Améliorer votre résilience et celle d’une équipe;
  • Créer de la sécurité psychologique et établir des liens en présence comme à distance;
  • Gérer le changement dans l’action.

Contenu qui sera abordé

  • Ce qui se passe vraiment sur le plan humain en situation de changement
  • Un regard sur sa propre résilience à partir des quatre facettes de cette précieuse aptitude
  • Comment créer des safe spaces dans les rencontres virtuelles
  • Comment faciliter des changements dans l’action, au quotidien

Participants visés

Tous les CRHA | CRIA amenés à faciliter des changements, que ce soit dans un rôle d’influence ou comme gestionnaire d’équipe, ou tous les professionnels désireux de partager des bonnes pratiques avec des gestionnaires.

Intermédiaires et experts.

Formateurs


Author
Joëlle Charpentier, CRHA MBA, Présidente Charpentier DO

Entrepreneure et consultante dans l’âme, Joëlle Charpentier, CRHA, a acquis une pratique de 30 ans d’expérience, accompagné plus de 150 entreprises et formé et coaché des centaines de gestionnaires. Véritable référence en développement organisationnel au Québec, elle donne régulièrement des entrevues, écrit des articles et donne des conférences sur le sujet. Sa firme est le partenaire officiel au Canada de Gamelearn, le leader des jeux vidéo de formation sur les compétences de gestion. Sa marque de commerce : bâtir des relations de confiance et agir dans la profondeur, la simplicité et le plaisir!

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