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Impacts, enjeux et liens entre les pratiques de gestion en santé et mieux-être au travail et profil de réclamation d’assurance des entreprises

Le Pôle santé HEC Montréal en collaboration avec SSQ Assurance, Dialogue, MEDTEQ et Mitacs ont décidé de mettre en place un programme de recherche pour étudier l'impact des pratiques de gestion en santé et mieux-être au travail sur la santé psychologique des employés et les profils de réclamation d’assurance des entreprises. Entre les mois de décembre 2019 et juillet 2021, le Pôle santé HEC Montréal a recueilli des données dans plus de 60 organisations, auprès de 3025 employés concernant leurs pratiques de santé et mieux-être au travail. Le Pôle a également eu accès à plus de 661 profils de réclamation d’assurance d’employés.
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