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1 h 30
Relations du travail
Cette formation traite de l’utilisation des outils et des meilleures pratiques mis à la disposition des professionnels en ressources humaines et relations industrielles pour leur permettre de détecter et de prévenir le harcèlement au travail. Elle suscite chez les participants, membres d’un ordre professionnel et intervenants en la matière, une réflexion critique sur l’éthique et la rigueur.
Objectifs d'apprentissage
- Reconnaître les outils permettant d’identifier le harcèlement.
- Déterminer les outils appropriés en matière d’identification du harcèlement.
- Comprendre l’importance d’agir avec diligence en la matière.
- Porter un regard critique professionnel sur votre entreprise en ce qui a trait à la prévention du harcèlement.
Contenu
- Exemples concrets provenant d’enquêtes de harcèlement et d’analyses du climat de travail.
- Discussions sur l’utilisation des outils et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Participants visés
Professionnels en gestion des ressources humaines et gestionnaires opérationnels.
Formateurs
