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Groupe de codéveloppement pour professionnels en RH – Des solutions aux défis de recrutement et de rétention

Lancé en collaboration avec l’AQCP, ce groupe de codéveloppement virtuel invite 6 à 8 généralistes RH à apprendre ensemble à partir des enjeux de leurs pratiques.
En ligne
09:00 à 11:00 (2 h)

Orientation et intention

Souvent seuls responsables des ressources humaines dans leur entreprise, les généralistes RH doivent intervenir dans une foule de dossiers, souvent avec peu de ressources et de soutien. Vous aimeriez connecter et apprendre avec d’autres praticiens confrontés à des enjeux similaires aux vôtres?

L’Ordre est heureux de lancer, en collaboration avec l’AQCP, un groupe de codéveloppement à distance spécialement à l’intention des Généralistes RH.

AQCP

Méthode d’apprentissage dans l’action, le groupe de codéveloppement :

  • Facilite les apprentissages et le développement des compétences.
  • Permet de maîtriser et d’approfondir un domaine d’expertise.
  • Accélère l’innovation.
  • Facilite la résolution d’enjeux, de problématiques ou de défis.
  • Facilite le transfert d’apprentissage dans la mise en action.

Joignez-vous à ce groupe d’apprentissage entre pairs, pour 8 séances d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, en mode 100 % en ligne. Une formule à la fois souple et rigoureuse, accessible et facilement intégrable à votre pratique. Le mode à distance est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.

Offrez-vous du temps de qualité, venez briser la solitude et solidifier votre pratique professionnelle avec des pairs qui partagent une réalité et des défis qui feront écho aux vôtres! Le cadre qui soutient ce groupe vous aidera à naviguer dans la complexité avec structure, ouverture et résultats.

Participants visés

Généralistes RH, avec ou sans rôle de gestion, de partout au Québec ou de la francophonie, intéressés à s’engager dans un mode de progression et d’apprentissage, et à recevoir autant qu’à contribuer. Minimum 6, maximum 8 participants.

Objectifs

  • Solidifier sa pratique par la collaboration et le partage.
  • Développer son leadership et sa capacité d’influence.
  • Créer des opportunités d’échanges et de réseautage sur des sujets porteur de la pratique.
  • S’initier à l’approche d’apprentissage dans l’action via le codéveloppement professionnel.
  • Renforcir ses compétences d’accompagnement, d’innovation et d’intelligence relationnel.

Thématiques

Ce groupe de codéveloppement virtuel est une occasion extraordinaire de partage et de croissance du potentiel individuel et collectif. Axé sur la pratique, il vous permettra d’explorer à partir de situations concrètes (les vôtres) de nouvelles façons de percevoir, de penser et d’agir pour mieux répondre à vos enjeux.

Différents thèmes pourront être abordés. En voici quelques-uns, à titre indicatif :

  • Pénurie de main-d’œuvre
  • Innovation dans les processus de recrutement, stratégie de développement organisationnelle (recrutement durable, rétention et engagement)
  • Développement des compétences, transfert d’expertise
  • Autres sujets/défis amenés par les participants en fonction de leurs besoins et de leurs réalités professionnelles

Mode de fonctionnement

Ce groupe propose une démarche d’apprentissage en 8 rencontres de 2 heures, à la fois structurantes et souples de façon à répondre aux besoins individuels et collectifs des participants. Avec structure et bienveillance, les animatrices guideront la progression du groupe tout au long du parcours.

Les séances se tiendront sur la plateforme Zoom; les informations de connexion seront transmises par les facilitatrices avant chaque rencontre. Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions.

Informations pratiques

  • 8 rencontres virtuelles de 2 h
  • Première séance : vendredi 21 janvier 2022, de 9 h à 11 h
  • Les dates/horaires des 7 autres séances seront convenues avec les membres du groupe.
  • Sur la plateforme Zoom (caméra ouverte)
  • Formation continue : 16 h
  • Frais d’inscription : membre 525 $ + taxes / non-membre 625 $ + taxes
  • 8 participants

Formateurs


Author
Denise Gaumond, CRHA Consultante indépendante Denise Gaumond
Professionnelle en Ressources Humaines chevronnée, Denise Gaumond, MBA, CRHA est une experte en gestion du changement. Elle compte plus de 25 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et de gestionnaires vivant des transformations organisationnelles ou culturelles. Elle a notamment contribué à la réalisation de grands projets de changement à l’intérieur de plusieurs grandes entreprises du secteur privé et parapublic. Denise démontre un grand intérêt pour les gens, ce qui les passionne, ce qui les met en action. Son travail comme conseillère, c’est d’allumer en eux ce moteur d’action et de les accompagner sur la route qu’ils auront choisie vers l’atteinte de leurs buts, la réalisation de leur vision. Denise a utilisé l’approche du groupe de codéveloppement professionnel à maintes reprises dans ses accompagnements d’équipes. Elle siège d’ailleurs au conseil d’administration de l’Association Québécoise de Codéveloppement Professionnel (AQCP). Elle agit aussi comme mentor dans le programme Interconnexion de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Denise possède une maîtrise en administration des affaires ainsi qu’une certification en coaching de l’Université Concordia (Personal and Professional Coaching Certificate).
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