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Jazzez vos interventions avec les gestionnaires grâce à 10 outils

La formatrice présentera aux participants 10 outils concrets qu’ils pourront expérimenter. L’objectif est de rendre optimales leurs interventions pour soutenir les gestionnaires dans leur prise de décision et sur le plan stratégique.
En ligne
09:00 à 12:00 (8 h)

Poser des questions puissantes, accroître sa crédibilité, démontrer ses forces stratégiques... facile à dire, mais on fait comment? Cette formation vous fera découvrir et expérimenter 10 outils concrets à utiliser lors d’interventions auprès de gestionnaires afin de mieux les soutenir dans leur prise de décision et d’assurer un accompagnement optimal pour leurs préoccupations stratégiques. Tous simples à utiliser (peuvent être reproduits sur une serviette de table sur le coin d’un bureau!), ces outils concrets permettent de nourrir les réflexions, d’encadrer les débats et d’enrichir votre pratique d’accompagnement.

Objectifs d'apprentissage

  • Accroître son impact grâce à un positionnement d’accompagnateur stratégique affirmé.
  • Maîtriser 10 outils de diagnostic et d’analyse de besoins.

Contenu

Maîtriser 10 outils pratiques portant sur :

  • le processus d’accompagnement et de consultation;
  • la formulation de questions puissantes;
  • le diagnostic d’enjeux organisationnels;
  • l’accompagnement et la consolidation d’équipe;
  • la mobilisation des équipes;
  • la prise de conscience et l’intelligence émotionnelle;
  • la gestion du changement.

Participants visés

Professionnels en ressources humaines et en relations industrielles désirant développer leur pratique d’accompagnement.

Formateurs


Author
Annie Boilard, CRHA Présidente Reseau Annie
Annie Boilard, MBA, M. Sc., CRHA travaille en développement des compétences depuis bientôt 20 ans. En plus d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Mme Boilard travaille avec des équipes de dirigeants dans le cadre de planifications stratégiques ou d’accompagnements personnalisés. Elle agit également à titre de facilitatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels pour le développement de leurs compétences comportementales. Mme Boilard intervient fréquemment comme conférencière, panéliste, experte, auteure et blogueuse. Elle publie régulièrement des articles et fait une quarantaine de conférence annuellement. Mme Boilard a été nommée « HR Professional of the Year 2017 » par HR Reporter (prix canadien remporté à Toronto) et « Meilleur talent 2016 » lors du concours du même nom à Montréal.
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