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Nathalie Leblanc, CRHA

Conseillère principale, rémunération et performance
Normandin Beaudry

Profil

Numéro de permis : 97502

Membre depuis : 6 décembre 2012

Téléphone : 514 285-1122 p378

Description des services

Normandin Beaudry est maintenant la plus importante firme de consultation en rémunération globale à propriété québécoise. Notre clientèle se démarque au Canada et à l’international. Notre signature, noir sur blanc, se manifeste par le souci de toujours vous donner l'heure juste, par nos recommandations claires et par la compétence de nos actuaires en retraite et assurance collective, nos consultants en gestion d’actifs, nos spécialistes en rémunération et nos stratèges en communication et performance organisationnelle.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Gestion du changement, déploiement des politiques et programmes, diagnostic de mobilisation (sondages, groupes de discussion), analyses de données quantitatives et qualitatives, élaboration de recommandations, développement de plans d'action, création d’outils de communication percutants, identification des indicateurs de succès, branding : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Gestion de ressources humaines

Développement d'outils alignés aux objectifs d’affaires, destinés aux gestionnaires et partenaires RH, visant à favoriser la présence et la performance des employés et à les soutenir en cas de problèmes de santé : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Rémunération

Avec rémun, la plus importante enquête québécoise en rémunération globale (+200 organisations), notre connaissance du marché vous aide à concevoir une infrastructure salariale attrayante et compétitive : analyse comparative des pratiques, évaluation et classification des emplois, cartographie, structure salariale, rémunération incitative, révision salariale, toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.