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Jérôme Côté, CRHA
Associé
Normandin Beaudry
Profil
Numéro de permis : 24178
Membre depuis : 14 juin 2001
Téléphone : 514 285-1122 p634
Description des services
Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un joueur de premier plan dans l’univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients. Plus de 240 employés animés par la rémunération globale servent la clientèle de la firme en offrant des services-conseils dans huit expertises : santé, performance, assurance collective, rémunération, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs et communication.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Gestion du changement, déploiement des politiques et programmes, diagnostic de mobilisation (sondages, groupes de discussion), analyses de données quantitatives et qualitatives, élaboration de recommandations, développement de plans d'action, création d’outils de communication percutants, identification des indicateurs de succès, branding : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.
Gestion de ressources humaines
Développement d'outils alignés aux objectifs d’affaires, destinés aux gestionnaires et partenaires RH, visant à favoriser la présence et la performance des employés et à les soutenir en cas de problèmes de santé : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.
Rémunération
Avec remun, notre enquête pancanadienne en rémunération globale (+275 organisations), notre connaissance du marché vous aide à concevoir une infrastructure salariale attrayante et compétitive. Diagnostic et analyse comparative des pratiques, évaluation des emplois, cartographie des emplois, structure salariale, rémunération incitative, révision salariale : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.