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Numéro de permis : 23389
Membre depuis : 8 mars 2001
Téléphone : 450 963-0539
Cadre supérieur bilingue, je suis préoccupée par les enjeux économiques et sociaux qui modulent mon approche de la gestion du capital humain. Leader transformationnel, j'inspire, motive, encourage les membres d'une équipe à penser autrement, à innover, à sortir de sa zone de confort. Appréciée pour ma vision et mes connaissances des affaires, mes habiletés relationnelles ainsi que mes pratiques de gestion claires et structurées. Dotée d'un excellent sens de l'écoute et de passion.
Stimuler des réflexions, se transformer et agir, accompagner des leaders ou futurs leaders. Guider la direction dans l'élaboration de plans de développement des talents et de relève. Poser des questions, faire réfléchir des gestionnaires chevronnés ou des nouveaux gestionnaires. 9>
Accompagner une équipe RH en création ou déjà en place. Accompagner une équipe de direction dans les enjeux actuels et futurs en RH. Proposer des actions innovantes en RH pour engager, motiver, inspirer et maintenir l'ADN d'une entreprise. 9>
Accompagner les membres de la direction en proposant des communications ayant de l'impact. Conseiller la direction ou toute personne à livrer un message clair, structuré, organisé et concis. Accompagner des gestionnaires à livrer des présentations orales motivantes, humoristiques et inspirantes. 9>