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Nicole Laliberté, CRHA


Profil

Numéro de permis : 21646

Membre depuis : 12 octobre 2000

Téléphone :

Description des services

Expertise de gestion combinée à celle d'interventions RH, rôle-conseil auprès des entreprises et des institutions. Assistance aux gestionnaires et employés. Volet: Enquêtes sur harcèlement. Volet Médiation et modes de règlement des conflits, ( DESS PRD, U Sherbrooke) Volet: Rétablissement du climat de travail, reconstruction d'équipe, rétablissement des milieux de travail après conflits ou harcèlement. Couvre Montréal et les couronnes nord et sud de Montréal.

Spécialisations

Description des spécialités

Harcèlement

Depuis 2004, j'effectue de nombreuses enquêtes en harcèlement sexuel et psychologique. Pour rétablir un milieu de travail sain, il ne suffit pas de mener des enquêtes, il faut comprendre ce qui a permis l'émergence des conflits, faire des recommandations et assister l'employeur dans le rétablissement du milieu et assister les protagonistes pour assainir leurs relations.

Médiation

DESSS PRD- Prévention et règlement des différends U de Sherbrooke Dans l'univers des organisations, les relations affectent le climat de travail autant que la productivité, la santé mentale, la motivation, la rétention. Il existe bien des moyens de régler les différends. ils nécessitent des compétences,, des habiletés et de la pratique pour traiter les abstractions humaines et faire cheminer les individus ou les groupes pour les amener à mieux vivre-ensemble.

Gestion de ressources humaines

Psychosociologue, médiatrice et CRHA, mon expertise s'étend à: 1.volet règlement des conflits et des situations de crise 2. Enquêtes de harcèlement 3. Médiation 4. Santé mentale au travail: soutien de prévention auprès des employés en regard de facteurs de risques psychosociaux. (+7ans d'intervention en Programme d'aide aux employés)

Régions desservies