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Transition de carrière
RÉINITIALISER

Carole Rhéaume, CRHA

Conseillère, RH, Rhéaume conseils RH

Audrey Tremblay, CRIA

Présidente, Audrey Tremblay, Coaching et RH

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

Mathieu Guénette, CRHA

Travailleur autonome, Mathieu Guénette

Mary Wassef, CRHA

Coaching et Consultant en RH, Mary Wassef Coaching

Philippe Marceau, CRHA

Directeur principal - Conseil ressources humaines, Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Line Parent, CRHA

Coach professionnel, Line Parent

Jocelyne Primeau, CRHA

Coach professionnelle certifiée et conseillère principale, Formation et développement des organisations , Concerto Consultation et formation sur mesure inc.

En accord avec vos besoins : formation sur mesure en communication, leadership, travail en équipe. Interventions sur la gestion des équipes et consolidation, diagnostic, développement des compétences, coaching des gestionnaires, superviseurs ou employés, soutien à l'implantation de changements

Dave Dupuis, CRHA

Président, dupuis

Sylvie Samson, CRHA

Présidente et consultante senior en RH, Samson RH Inc.

Les organisations évoluent dans un environnement d’affaires parfois complexe et toujours compétitif et, maintenant plus que jamais, elles ont besoin de ressources humaines (RH) qualifiées, efficaces et engagées. C’est là qu’interviennent nos experts en RH, à tous les niveaux de l’organisation, en aidant les gestionnaires à atteindre leurs objectifs d’affaires et à améliorer leur rendement.

Chantal Lefebvre, CRHA

Consultante, Chantal Lefebvre, Services-conseils RH

Expérimentée dans les techniques de chasse de talents, de stratégies d’attraction et de recrutement, incluant le développement de processus et d’outils, de dotation, de gestion des talents et d’évaluations psychométriques, de potentiel et d’équipes. Je suis reconnue pour mon expertise avec l’ensemble des intervenants de l’organisation, qu’elle soit syndiquée ou non. Certifiée pour l'utilisation des outils d'évaluation psychométrique de Thomas International (DISC) et Hogan.

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