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Notre équipe est composée de professionnels en ressources humaines, de psychologues industriels et de C.O. ANCIA est reconnue par son approche novatrice dans les secteurs de la recherche de cadres, de l'impartition de main-d'oeuvre qualifiée et du testing psychométrique.
Entreprise de placement de personnel permanent, temporaire à période indéterminée et temporaire à permanent, offrant également des services de gestion globale des ressources humaines, d'impartition et de formation dans plusieurs secteurs d'activité.
Nous sommes un cabinet de professionnels en recherche de cadres reconnus pour la rigueur de notre analyse, notre engagement à présenter à nos clients des candidatures exceptionnelles, notre professionnalisme et notre sens de la confidentialité.
MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.
Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.
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Solutions R.H. PME, c’est tous les services d’un département de ressources humaines offerts à la carte. Il suffit de cibler le service de ressources humaines qui peut aider la petite ou moyenne entreprise à atteindre de nouveaux sommets.
Recrutement de personnel, relations du travail, dossier disciplinaire, SST, ateliers de formation, planification en ressources humaines, communications, relations publiques, sondages, rédaction de demandes de subventions, démarche d'équité salariale.
Nous accompagnons les humains et les organisations, qui font face à des enjeux d’attraction de talents, d’engagement et de rétention, à trouver le succès en perfectionnant leurs pratiques d’intégration et de mobilisation. Les outils utilisés sont ceux de la médiation (processus de règlement des différends) ainsi que le coaching de gestion.
Solide et vaste expérience en RH, niveau national et international. Ma réputation est celle d'une approche exceptionnelle en service clients et mon importante contribution auprès des entreprises/clients pour mieux aller de l'avant. Compétences clées: -Cycle complet du processus de recrutement -Optimisation/élaboration des processus HR/recrutement, approche stratégique « out-of-the-box » -Coaching professionnel -Processus d’attraction/de rétention et d’intégration -Formation et création/animation d’ateliers