Marie-Catherine Lacoste, CRHA

Caroline Rioux, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.

Chantal Aurousseau, CRHA

Comprendre et analyser les situations de tension ou de conflits relationnels afin de pouvoir ouvrir de nouveaux horizons pour agir en vue d'améliorer le travail et les relations constitue le cœur de l'expertise proposée aux clients. Que les tensions soient générées par un changement majeur ou des changements accélérés ou par des incompatibilités interpersonnelles, un regard global ouvre de nouvelles pistes d'action. L'accompagnement des acteurs locaux favorise l'amélioration de la situation.

Sylvie Grégoire, CRHA

Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.

Anne-Marie Béliveau, CRHA

Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention d'Emploi Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.

Sylvie Samson, CRHA

Les organisations évoluent dans un environnement d’affaires parfois complexe et toujours compétitif et, maintenant plus que jamais, elles ont besoin de ressources humaines (RH) qualifiées, efficaces et engagées. C’est là qu’interviennent nos experts en RH, à tous les niveaux de l’organisation, en aidant les gestionnaires à atteindre leurs objectifs d’affaires et à améliorer leur rendement.

Marc Zaila, CRHA

Gestion de crises, résolution d'obstacles et support-conseil aux PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs publics et privés.

Nathalie Dunn, CRHA

Conseillère principale en ressources humaines et chef d'équipe, Prévention, enquêtes et résolution de conflits, SamsonRH

Céline Moisan, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous offrons des services adaptés aux besoins des PME. Notre expertise est dans le coaching de gestion, la planification et la rétention des meilleurs ressources pour atteindre les objectifs d’affaires. Développements d’outils de gestion simple, formation.

Patrick Demers, CRHA, ECH

Développement organisationnel, formateur & intervenant en matière de harcèlement au travail.