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Gestion du talent
RÉINITIALISER

France Pelletier, CRHA

Consultante, Gestion de la diversité, Planification stratégique de la Main d'ouevre et Développement organisationnel, France Pelletier Conseils Inc.

En tant leader dans le domaine de l'équité en emploi, de la diversité et du leadership tant au Québec qu'à l'international, nous sommes parmi les seuls consultants qui soient en mesure d'élaborer des stratégies véritablement intégrées, qui créent une valeur ajoutée pour accroître la performance des organisations. Nos services couvrent le leadership, la gestion des ressources humaines, l’équité en matière d’emploi et la diversité.

Monia Boulais, CRHA

Présidente-Consultante en ressources humaines, MB Ressources humaines

MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.

Céline Vachon, CRHA

Conseillère en gestion , Les Conseillers Stratèges inc.

Depuis plus de 25 ans, notre firme est reconnue pour la qualité de ses interventions en politique de rémunération et équité salariale, coaching RH, structure organisationnelle et évaluation de potentiel. Des conseils stratégiques et des résultats concrets!

Carole Rhéaume, CRHA

Conseillère, transition de cariière, Leduc Ressources Humaines

Audrey Tremblay, CRIA

Présidente, Audrey Tremblay, Coaching et RH

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

Caroline Rioux, CRHA

Médiatrice accréditée en milieu de travail - Facilitatrice - Coach de gestion- Fondatrice evocrh.ca , EvocRH

Nous accompagnons les humains et les organisations, qui font face à des enjeux d’attraction de talents, d’engagement et de rétention, à trouver le succès en perfectionnant leurs pratiques d’intégration et de mobilisation. Les outils utilisés sont ceux de la médiation (processus de règlement des différends) ainsi que le coaching de gestion.

Ginette Séguin, CRHA

services conseils en employabilité/transition de carrière/recrutement & formation, GS Conseils Capital Humain

Solide et vaste expérience en RH, niveau national et international. Ma réputation est celle d'une approche exceptionnelle en service clients et mon importante contribution auprès des entreprises/clients pour mieux aller de l'avant. Compétences clées: -Cycle complet du processus de recrutement -Optimisation/élaboration des processus HR/recrutement, approche stratégique « out-of-the-box » -Coaching professionnel -Processus d’attraction/de rétention et d’intégration -Formation et création/animation d’ateliers

Pascal Savard, CRHA

Partenaire, Phénix Conseil

Évaluation de potentiel, bilan de compétences, développement d’outils sur mesure, testing de masse, évaluation de cadres supérieurs, coaching de gestion. Dolmen propose une offre intégrée en ressources humaines : psychologie industrielle, développement organisationnel, recrutement de cadres.

Josyanne Villeneuve, CRHA

Consultante, Main dans la main

Sylvie Grégoire, CRHA

Présidente, Totem Performance organisationnelle

Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.

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