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Dotation
RÉINITIALISER

François Lefebvre, CRHA

Président, Lefebvre & Fortier Chasseurs de têtes

Notre équipe est composée de professionnels en ressources humaines, de psychologues industriels et de C.O. ANCIA est reconnue par son approche novatrice dans les secteurs de la recherche de cadres, de l'impartition de main-d'oeuvre qualifiée et du testing psychométrique.

Mélanie Gendron, CRHA

Conseillère senior en recherche de cadres, Desnoyers ressources conseils

Nous sommes un cabinet de professionnels en recherche de cadres reconnus pour la rigueur de notre analyse, notre engagement à présenter à nos clients des candidatures exceptionnelles, notre professionnalisme et notre sens de la confidentialité.

Monia Boulais, CRHA

Présidente-Consultante en ressources humaines, MB Ressources humaines

MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.

Carole Rhéaume, CRHA

Conseillère, transition de cariière, Leduc Ressources Humaines

Audrey Tremblay, CRIA

Présidente, Audrey Tremblay, Coaching et RH

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

Stacey Shulak, CRHA

Talent Management Consultant/ Consultante en gestion du talent, Self-Employed

E + E Conseil” connecte les employeurs aux employés et vous aide à bâtir un éthique de travail solide basés sur nos trois services:?? 1 - Attirer les meilleurs talents? 2 - Bâtir la structure de votre département de resources humaines pour soutenir la culture d’entreprise et la croissance? 3 - Développer et faire rayonner votre marque d’employeur https://shulakstacey.wixsite.com/mysite

Gabriela Gramma, CRHA

Présidente, GPG - GRAMMA PARTNERS GROUP

Ginette Séguin, CRHA

services conseils en employabilité/transition de carrière/recrutement & formation, GS Conseils Capital Humain

Solide et vaste expérience en RH, niveau national et international. Ma réputation est celle d'une approche exceptionnelle en service clients et mon importante contribution auprès des entreprises/clients pour mieux aller de l'avant. Compétences clées: -Cycle complet du processus de recrutement -Optimisation/élaboration des processus HR/recrutement, approche stratégique « out-of-the-box » -Coaching professionnel -Processus d’attraction/de rétention et d’intégration -Formation et création/animation d’ateliers

Pascal Savard, CRHA

Partenaire, Phénix Conseil

Évaluation de potentiel, bilan de compétences, développement d’outils sur mesure, testing de masse, évaluation de cadres supérieurs, coaching de gestion. Dolmen propose une offre intégrée en ressources humaines : psychologie industrielle, développement organisationnel, recrutement de cadres.

Amélie Thibodeau, CRIA

Associée, Impact Ressources Humaines

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