Canevas d'entrevue téléphonique

Auteure et collaboratrice Droits d’auteur Avis d’utilisation Introduction Préambule L’entrevue téléphonique : par où commencer ? Les sections du canevas d’entrevue téléphonique Informations personnelles Valider la motivation du candidat Obtenir des informations sur le parcours et les aspirations du candidat Évaluer les compétences techniques et le comportement professionnel du candidat Valider les éléments propres au contexte de l’organisation et de l’emploi Valider les attentes salariales du candidat Analyse et décision Modèle de canevas d’entrevue téléphonique Auteure Merci à Marie-Eve Drouin, CRHA, présidente et fondatrice chez Drouin Ressources Humaines Inc., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil. Collaboratrice Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil. Droits d’auteur La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser